快速提升能力,實現自身目標
人才資源是公司持續發展的核心資源,是贏得未來競爭的第一要素,我們以對員工負責的態度來培養和發展人才,對員工的成長和發展給予持續投入,圍繞任職資格要求,組織優質資源,通過新人培訓、在崗實戰、課堂學習、交流分享等多種形式開展培訓培養工作;通過建設管理人才池和專業技術人才池來準備和培養公司未來發展所需的人才,為國家和社會發展培養棟樑之材。 人才培養本着為公司戰略、企業文化建設服務的理念,把人才培養、員工培訓作為一項重要工作,南宫28通過開展一系列的培訓活動提升技能和個人能力,推動員工與公司的共同成長。
公司針對不同專業的崗位要求,分為員工內訓和員工外訓,每個崗位都設計有配套的能力要素,使員工清楚地知道自身需要提升的能力,同時公司根據能力資格要素,設計了一系列的培訓內容,幫助員工快速提升能力,實現自身目標。
專業技能培訓
通用技能培訓
技術 骨幹
在職 員工
產品知識培訓
管理 幹部
公司知識培訓
管理技能培訓
新員工