1. 南宫28(中国·NG)官方网站

      ×
      熱招職位
      HOT JOB
      人才培養
      PERSONNEL TRAINING

      人才資源是公司持續發展的核心資源,是贏得未來競爭的第一要素,我們以對員工負責的態度來培養和發展人才,對員工的成長和發展給予持續投入,圍繞任職資格要求,組織優質資源,通過新人培訓、在崗實戰、課堂學習、交流分享等多種形式開展培訓培養工作;通過建設管理人才池和專業技術人才池來準備和培養公司未來發展所需的人才,為國家和社會發展培養棟樑之材。 人才培養本着為公司戰略、企業文化建設服務的理念,把人才培養、員工培訓作為一項重要工作,南宫28通過開展一系列的培訓活動提升技能和個人能力,推動員工與公司的共同成長。

       

      公司針對不同專業的崗位要求,分為員工內訓和員工外訓,每個崗位都設計有配套的能力要素,使員工清楚地知道自身需要提升的能力,同時公司根據能力資格要素,設計了一系列的培訓內容,幫助員工快速提升能力,實現自身目標。

      任職資格 能力體系

      專業技能培訓

      通用技能培訓

      技術 骨幹

      在職 員工

      產品知識培訓

      管理 幹部

      公司知識培訓

      管理技能培訓

      新員工

      職業發展
      CAREER DEVELOPMENT
      南宫28的用人機制靈活,大膽提拔和任用年輕人才,人才隊伍充滿朝氣與活力。在員工的職業生涯設計上,公司提供管理類、技術類、營銷類等多種發展通道,在南宫28,您可以根據自身的特長和興趣選擇發展路線,最大化挖掘個人潛力,實現個人價值。
      薪資福利
      SALARY AND BENEFITS

      共享制激勵

      期權股權、分紅、項目獎金、績效獎金、評優獎金、年終獎

      社會保障

      六險一金、高溫補貼、帶薪年假、婚假、產假、喪假、法定節假日

      福利保障

      節日福利、交通補貼、餐飲補貼、出差補貼、通訊補貼、生日福利、結婚福利、生育福利、定期體檢、職稱補貼、自我提升補貼(考試)
      員工活動
      EMPLOYEE ACTIVITIES